좋은일자리팀
사업안내
좋은일자리팀
장애 특성에 맞는 직업재활서비스를 제공하여 고용기회를 확대하고,
독립된 사회 구성원으로서의 역할 및 경제적 자립생활을 위해 함께합니다.
취업지원실
| 프로그램명 | 내용 | 지원대상 |
|---|---|---|
| 직업상담 | 취업을 희망하는 성인 장애인을 대상으로 직업적 욕구 파악, 의사결정, 문제해결 등 직업재활서비스 방향 설정을 위한 상담 | 취업을 희망하는 아산시 거주 등록장애인 |
| 직업평가 초기사정 및 평가 |
구직장애인의 직업 전 준비정도를 확인하고, 재활계획수립 및 적합 직종을 선택할 수 있는 판단기준을 마련함으로써 구직장애인의 취업양성을 위한 적합성 판단 기준이 되는 과정 | |
| 취업알선 | 구직장애인의 특성 및 욕구를 파악하여 적합한 직무를 배치할 수 있도록 사업체에 소개 및 면접을 진행하는 과정 | |
| 취업 | 취업알선을 통한 일반고용, 재택고용, 기타고용(장애인복지일자리사업) 등 | |
| 취업 후 적응지원 | 사업체 현장에서 고용유지를 위한 지원 및 문제해결을 통해 취업장애인의 직업적 자립 생활 및 장기근속을 유지할 수 있도록 함께하는 과정 | |
| 사업체개발 | 취업장애인의 직업적 능력 및 특성에 적합한 직종개발을 위해 직업관련 정보분석과 사업체환경 및 직무를 분석하는 과정 | 장애인 구인을 희망하는 사업체 |
| 사업체 간담회 | 사업체와 기관 상호간의 정보교류 및 재공, 친목도모, 장애인 채용에 따른 만족도조사 등을 통해 근로장애인의 직장 적응지원 및 장애인 고용촉진 계기 마련 | 장애인 구인 사업체 또는 구인을 희망하는 사업체 |
장애인복지일자리사업
| 프로그램명 | 내용 | 지원대상 |
|---|---|---|
| 배치기관 발굴 | 일자리 제공 및 사회참여 확대를 위한 장애인 일자리 배치기관 발굴 | 공공기관 및 사회복지기관 등 |
| 직무배치(지도) 및 근태관리 |
참여자의 능력과 적성에 맞는 직무배치 참여자의 원활한 출·퇴근을 위한 복무관리 |
장애인일자리사업 참여자 |
| 기본교육 및 간담회 | 사업안내, 직장예절, 안전보건교육, 성희롱 예방교육 등 사업수행 시 고충 및 건의사항 수렴, 개선점 도출, 사업욕구 및 만족도조사 실시 등 |
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| 야유회 | 참여자의 사기진작 및 소속감 증대, 친목도모 등 |
보호작업훈련실
| 프로그램명 | 내용 | 지원대상 |
|---|---|---|
| 자치회의 | 자기주장능력 강화 및 상황 및 주제에 맞는 대화 능력 향상 | 18세 ~ 45세 이하 성인 중증장애인 |
| 직업상담 | 단체생활에서의 애로사항 및 문제행동 발생 시 훈련참여자 및 보호자와의 상담을 통해 문제요인 파악 및 해결방안 모색 | |
| 간담회 | 훈련참여자간의 친목도모 및 단합 | |
| 일상생활 및 사회기술활동 | 일상생활 시 필요한 기본적인 청결 및 위생지도, 대인관계능력 등 기본능력 습득 | |
| 직무능력향상 및 유지활동 | 작업활동 진행 및 직무 능력 향상을 위한 작업환경 적응, 작업습관, 직업유지능력 등 작업수행 및 유지 활동 | |
| 지역사회시설이용 | 다양한 지역사회시설 이용 활동을 통한 이용 방법 습득, 공공장소 예절 습득 등의 사회생활의 문제해결능력 향상 | |
| 특별활동 | 체육활동, 여가활동, 지역사회 내 행사 참여, 안전교육, 인권교육, 성교육 등 | |
| 지역사회시설이용 | 지역사회 내 유관기관 방문을 통한 다양한 직무체험 | |
| 직업준비활동 | 다양한 직업군 탐색 및 직무이해, 직장예절, 직장생활의 이해 등 직업준비 | |
| 참좋은동행 | 조별활동 및 체험활동, 관람활동 등 여가활동 | |
| 개별화서비스 | 직업영역 초기사정 및 평가, 개별직업재활계획, 진전사정 및 평가, 사후지도 |
중증장애인지원고용위탁사업
| 프로그램명 | 내용 | 지원대상 |
|---|---|---|
| 직업상담 | 성인 지적 및 자폐성장애인을 대상으로 직업적 욕구, 강·제한점 등을 파악하여 직업생활을 위한 개별화된 서비스 방향 제시 | 18세 ~ 45세 이하 발달장애인 |
| 직업평가 | 직업재활서비스의 적정성을 판정하고 적합한 직종을 선택할 수 있는 판단 기준 마련 | |
| 사전훈련 | 직무 적응성 및 훈련태도 점검 | |
| 현장훈련 | 현장실습 기회 마련, 작업태도 및 숙련 정검 | |
| 취업알선 | 직업적 욕구와 능력을 반영한 취업알선 | |
| 취업 | 취업알선을 통한 지원고용 연계 | |
| 취업 후 적응지원 | 취업 후 전반적인 개인의 문제를 점검하고 문제 해결 지원을 통한 안정된 직장생활 유지 | |
| 사업체개발 | 신규사업체 발굴 및 유지, 관리를 통해 긍정적인 장애인 고용 유도 | 장애인 구인을 희망하는 사업체 |